複合型医薬品企業である富士薬品では、
医薬品の開発・製造から販売までを自社で行うことで
全国に健康と安心を届けています。
「富山の薬売り」をルーツに持つ医薬品開発の最前線
富士薬品富山工場で、ともに健やかな未来をつくりませんか？
一人ひとりの成長と働きやすさを叶える
さまざまな制度を揃えています！
製販一貫体制のビジネスモデル！
富士薬品では、医薬品の開発・製造・販売までを一貫して行っています。このビジネスモデルを確立させているのが、全国に広がる販売網とそれを支える製造拠点。高品質な製品を安定してお届けすることで、地域の健康づくりから社会に貢献しています。
充実したキャリアサポート！
富士薬品は、社員一人ひとりの成長サポートを惜しみません。上司との1on1やフィードバック面談、メンター制度など、キャリアや仕事の悩みを相談できる機会を多く用意しています。また、社員が主体となってカイゼン活動を積極的に行い、業務効率化やコスト削減に貢献しています。
女性社員も多く活躍！
富山事業所では女性社員が多く活躍しています。従業員数の約6割が女性社員となっており、女性管理職の比率は約25％です。男女ともに育児休業を取得しており、フレックスタイム制や時間有休、育児短時間勤務制度を活用しながら、仕事と家庭・育児を両立しています。
患者様の健康と安心に貢献するため
各領域で高い専門性を発揮しています！
医薬品製造
原料の秤量・調製等を行い、錠剤、顆粒剤の製造や、出来上がった製品の包装に関わる業務を行います。異物が混入しないよう徹底した衛生管理の下、責任感を持って行う仕事です。
開発
富山工場では、自社新製品やリニューアルの製剤設計、試験法の開発を行っています。
品質管理
医薬品製造に使用する原料、製造途中の中間製品、最終製品、また出荷後の製品をHPLC、GC等の分析機器を用いて試験を行います。規定に沿った確認により、品質を担保する仕事です。
品質保証
手順書通りに製造しているか、製造・品質試験のデータを元に確認し、出荷の判定を行います。また、出荷後の品質に関する問い合わせの調査・改善業務、全社員へのGMP教育業務も担います。
富山事業所で働く先輩社員をご紹介します。
入社後のキャリアイメージをつかむヒントにしてください。
Yさん 品質管理部 品質管理1グループ2022年入社
富山大学大学院 理工学教育部生命工学専攻 卒業
少しずつ、でも着実に、頼られる品質管理者を目指して
学生時代から化学や生物に興味があり、大学院では医薬品の研究に取り組んでいました。就職活動でも、医薬品に関わる仕事がしたいという思いから製薬業界を志望。その中でも、会社見学やOB訪問などの対応が最も丁寧で、社員の方々の雰囲気にも魅力を感じた富士薬品に入社を決めました。
現在は品質管理部に所属しており、"高速液体クロマトグラフィー（HPLC）"という手法を用いて製剤の品質に問題がないかを詳細に確認しています。それぞれの試験において細かく作業の手順が定められており、わずかな操作ミスが分析結果に大きく影響してしまいます。はじめは思うように分析できなかった難しい試験も、上司や先輩に教えていただきながら繰り返し練習を重ねることでできるようになったり、自分なりに要点をまとめることでより効率よく試験を終えることができるようになったりと、少しずつ自分の成長を感じることができています。まだ身につけるべき知識や技術はたくさんありますが、少しずつできることを増やし、頼りになる存在になれるよう頑張りたいと思います。
キャリアステップ
2022年富山工場 品質管理部 品質管理1グループ 原料班に配属。製造前に入荷した原材料の成分分析を行う
2022年難易度の高い試験を先輩に教わりながら猛特訓
2024年中間製品班に異動し、製造中の製品が基準に適合しているか成分分析を行う。後輩が入社し、先輩として教える立場になる
※内容はインタビュー当時のものです
Nさん 製剤開発部 開発グループ2021年入社
奈良先端科学技術大学院大学 先端科学技術研究科 卒業
自社製品から受託製品まで、人々の健康を支える医薬品に携わりたい
大学で抗がん剤の基礎研究に取り組む中で、そもそも病気を未然に防ぎ、健康を維持するためのセルフメディケーションという考え方に出会いました。セルフメディケーションにはOTC医薬品(一般用医薬品)の活用が欠かせないということを知り、私も人々の健康を支える医薬品の開発に携わりたいと思うようになりました。富士薬品は配置薬事業やドラッグストア事業など幅広い販売網を持っており、OTC医薬品や医療用医薬品の製造から、日々の健康を支える健康食品、サプリメントの販売まで、多角的に商品を展開しています。このような環境であれば多様な知識や経験を身に付けることができ、多くの方の健康的な人生に貢献できると思い、入社を決めました。
現在、富士薬品ではさらに事業領域を広げるため、新たな取り組みに挑戦しています。私が所属する富山工場では、これまで主に自社製品を製造してきましたが、2023年からは受託製品の製造にも力を入れるようになりました。私はその技術部門の窓口として、製造移管業務から出荷するまでの業務に携わっています。信頼して任せてくださる委託元へ、確かな品質の製品をお届けする責任の大きさにプレッシャーを感じることもありますが、一つの医薬品が出来上がるまでの過程に広く携われていることに、とてもやりがいを感じています。
キャリアステップ
2021年富山工場 製剤開発部へ配属。固形剤および試験法の開発を経験
2023年受託製品を製造するプロジェクトの立ち上げに参加
2024年初めて手掛けた受託製品が発売開始（上市）
2025年主任昇格。メンターとして後輩の相談・指導をする立場になる
※内容はインタビュー当時のものです
将来像を明確にしながら専門性を深め
長期的に成長できる研修制度が充実しています！
新人研修
定期研修で社会人として必要なスキルを身につけることはもちろん、豊富な研修内容を通して同期と共に学び、会社理解を深めて、自身の成長へとつなげる1年間の育成プログラムです。
GMP研修
医薬品の品質と安全を守るGMPについて、基礎から学べる研修を実施しています。薬の知識がなくても安心して入社することができ、医薬品製造に必要な知識を身につけることができます。
OJT
配属先にて先輩社員と一緒に実務を行い、必要な知識や技術を身に付けます。わからないことや不安なことがあっても、教育担当者や周囲のメンバーがしっかりサポートしますので、安心して取り組むことができます。
富山工場
富山工場では、錠剤・顆粒剤・カプセル剤などのOTC（一般用医薬品）に加えて、自社開発の医療用医薬品も製造しています。また、昨今では医療用医薬品の受託製造にも力を入れています。
募集要項
理系学部卒
業務内容
①製造業務 ②開発業務 ③品質管理業務 ④品質保証業務
勤務地
富士薬品 富山工場（富山県富山市婦中町板倉）
※所属部署は面接時にヒアリングを行い、本人の希望と適性をみて判断いたします。
勤務時間
製造部門 8:20～17:20 ※繁忙期の交替勤務有
開発部門 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
品質管理部門 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
品質保証部門 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
休日休暇
週休2日制（土日祝※年数回土曜出勤有）
年間休日117日（2025年度）
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇他）
年次有給休暇（初年度6カ月より10日 ※時間単位でも取得可能）
産前産後休暇、育児休業、介護休業
給与
大学院・6年制薬学部卒：239,750円
大学卒：228,500円
高専・短大・専門卒：215,000円
賞与・昇給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当
通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、交替勤務手当
資格手当（薬剤師手当）
職務手当（技術者手当・無菌作業手当・医薬品製造管理者手当）
福利厚生
各種社会保険完備、育児短時間勤務制度（※最長小学校卒業まで）
社員割引制度、退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）
社員持株制度、財形貯蓄制度、長期休業給与保証（GLTD制度）
自己啓発助成金、慶弔金、定期健康診断、労働組合
サークルおよびレクリエーション活動補助金支給制度
ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブ施設提携、無料eラーニング、マッサージ・エステ・日帰り温泉・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） 他
文系学部卒
業務内容
①製造業務 ②企画立案含む一般事務業務（入社後、製造現場にて研修有）
勤務地
富士薬品 富山工場（富山県富山市婦中町板倉）
※所属部署は面接時にヒアリングを行い、本人の希望と適性をみて判断いたします。
勤務時間
8:20～17:20
※配属部署によって、フレックスタイム制・選択時間勤務制あり
コアタイム：10:00～15:00
休日休暇
週休2日制（土日祝※年数回土曜出勤有）
年間休日117日（2025年度）
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇他）
年次有給休暇（初年度6カ月より10日 ※時間単位でも取得可能）
産前産後休暇、育児休業、介護休業
給与
大学院卒：239,750円
大学卒：228,500円
高専・短大・専門卒：215,000円
賞与・昇給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当
通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、交替勤務手当
職務手当（技術者手当・無菌作業手当）
福利厚生
各種社会保険完備、育児短時間勤務制度（※最長小学校卒業まで）
社員割引制度、退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）
社員持株制度、財形貯蓄制度、長期休業給与保証（GLTD制度）
自己啓発助成金、慶弔金、定期健康診断、労働組合
サークルおよびレクリエーション活動補助金支給制度
ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブ施設提携、無料eラーニング、マッサージ・エステ・日帰り温泉・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） 他