新卒薬剤師採用

TRAINING

薬剤師職 研修制度

富士薬品では、
一人ひとりが薬剤師として成長できるよう、
多様な研修制度を用意しております。

集合研修、店舗研修（OJT）はもちろん、
e-ラーニングにも力を入れています。

集合研修・店舗研修・e-ラーニング

薬剤師の専門性を究める・マネジメントを学ぶ

e-ラーニング 新人社員研修 グループ合同研修 1年目 年11回 OJTチェックシート 成長ノート 医薬品ノート 薬剤師専門コース 3段階の進級システム（試験あり） S-1 S-2 S-3e-ラーニング 新人社員研修 グループ合同研修 1年目 年11回 OJTチェックシート 成長ノート 医薬品ノート 薬剤師専門コース 3段階の進級システム（試験あり） S-1 S-2 S-3

キャリアパスに応じた研修制度

階層別の研修で一人ひとりの成長をサポート

e-ラーニング STEP 1 一般職 薬剤師としての基礎力を磨き、次のステップを目指す。 階層別研修 STEP 2 主任職 (薬局長) 専門性をより深め、責任者として課題解決や業績アップに貢献。 STEP 3 係長職 (エリアマネージャー) 社内外の関係者と主体的にコミュニケーションをとり、組織目標の達成に貢献。 STEP 4 課長職 社内外の関係者をリードしながら、より良い組織づくりを目指す。e-ラーニング STEP 1 一般職 薬剤師としての基礎力を磨き、次のステップを目指す。 階層別研修 STEP 2 主任職 (薬局長) 専門性をより深め、責任者として課題解決や業績アップに貢献。 STEP 3 係長職 (エリアマネージャー) 社内外の関係者と主体的にコミュニケーションをとり、組織目標の達成に貢献。 STEP 4 課長職 社内外の関係者をリードしながら、より良い組織づくりを目指す。

新卒薬剤師集合研修

社会人として、薬剤師としての基礎を学ぶ

ビジネスマナーをはじめ、処方箋医薬品はもちろん、OTC医薬品・健康食品・サプリメント・介護関連商品などのカウンセリング知識や、セルフメディケーションなどこれからの薬剤師に必要な知識や技術を年間を通じて学びます。 ビジネスマナーをはじめ、処方箋医薬品はもちろん、OTC医薬品・健康食品・サプリメント・介護関連商品などのカウンセリング知識や、セルフメディケーションなどこれからの薬剤師に必要な知識や技術を年間を通じて学びます。

現場研修

OJTチェックシートを用いて先輩薬剤師が直接指導

チェックシートを用いながら、2年目以降の先輩薬剤師がトレーナーとして現場で直接指導を行います。知識だけでなく、患者様とのコミュニケーションの取り方や、医師との連携の仕方などを丁寧に教えます。さらに、管理薬剤師やエリアマネージャーも一緒にフォローを行い、必要に応じて他店舗での研修も実施。幅広い経験を積むことができます。チェックシートを用いながら、2年目以降の先輩薬剤師がトレーナーとして現場で直接指導を行います。知識だけでなく、患者様とのコミュニケーションの取り方や、医師との連携の仕方などを丁寧に教えます。さらに、管理薬剤師やエリアマネージャーも一緒にフォローを行い、必要に応じて他店舗での研修も実施。幅広い経験を積むことができます。