新卒総合職採用

TRAINING

総合職 研修制度

配置薬営業職、ドラッグストア総合職ともに、
お客様に健康に関するご提案を行う
プロフェッショナルです。

薬に関する専門知識を持つことはもちろん、
主体的なコミュニケーションで地域に
貢献できる人間に成長できるよう、
さまざまな研修制度をご用意しています。

配置事業本部

階層別の研修で一人ひとりの成長をサポート

若手 新人研修・フォロー研修 社会人としての基礎から、配置薬営業職に必要な専門知識や技術を学ぶ。 OJT研修 営業所の現場で先輩トレーナーから直接指導を受け、スキルはもちろんお客様とのコミュニケーションや地域ごとの特性についての理解を深める。 登録販売者試験対策研修 登録販売者の資格取得をサポートし、一人ひとりが自立した「薬と健康のスペシャリスト」になることを目指す。 中堅 主任研修 自らのスキルアップだけでなく、後輩の育成や指導のために必要な知識や心得を学ぶ。 所長研修 地域に最大限貢献できる営業所を目指して、スタッフのマネジメントや本部との連携に関する研修を行う。若手 新人研修・フォロー研修 社会人としての基礎から、配置薬営業職に必要な専門知識や技術を学ぶ。 OJT研修 営業所の現場で先輩トレーナーから直接指導を受け、スキルはもちろんお客様とのコミュニケーションや地域ごとの特性についての理解を深める。 登録販売者試験対策研修 登録販売者の資格取得をサポートし、一人ひとりが自立した「薬と健康のスペシャリスト」になることを目指す。 中堅 主任研修 自らのスキルアップだけでなく、後輩の育成や指導のために必要な知識や心得を学ぶ。 所長研修 地域に最大限貢献できる営業所を目指して、スタッフのマネジメントや本部との連携に関する研修を行う。

PICKUP!新人賞・優秀賞表彰制度

全国の配置薬営業スタッフの中で、特に秀でた成績を残した社員を年に一度表彰します。特に新人賞はキャリアの中で1度しかチャンスのない賞のため、注目が集まります!全国の配置薬営業スタッフの中で、特に秀でた成績を残した社員を年に一度表彰します。特に新人賞はキャリアの中で1度しかチャンスのない賞のため、注目が集まります!

ドラッグストア事業本部

なりたい像を叶えるコース別研修で
キャリアをサポート

若手 新人研修 社会人としての基礎から、ドラッグストアで働く上で必要な知識や技術を学ぶ。 フォロー研修 自身の目指すキャリアに応じて、コース別の研修を実施。専門知識の習得・深化と資格取得を目指します。 ヘルスケアカウンセラーコース ビューティーケアカウンセラーコース ニュートリションケアカウンセラーコース(管理栄養士) 登録販売者試験対策研修 登録販売者の資格取得をサポートし、一人ひとりが自立した「薬と健康のスペシャリスト」になることを目指す。 中堅 店長研修 店舗をより良く改善する責任者として、社員のマネジメントや店舗運営に関する技術と知識を習得します。 管理職 エリアマネージャー研修 担当地域を管理し、お客様とスタッフ双方にとって心地よい店舗づくりを実現するための知識や心得を学びます。また、本部との連携に必要なノウハウの習得も目指します。若手 新人研修 社会人としての基礎から、ドラッグストアで働く上で必要な知識や技術を学ぶ。 フォロー研修 自身の目指すキャリアに応じて、コース別の研修を実施。専門知識の習得・深化と資格取得を目指します。 ヘルスケアカウンセラーコース ビューティーケアカウンセラーコース ニュートリションケアカウンセラーコース(管理栄養士) 登録販売者試験対策研修 登録販売者の資格取得をサポートし、一人ひとりが自立した「薬と健康のスペシャリスト」になることを目指す。 中堅 店長研修 店舗をより良く改善する責任者として、社員のマネジメントや店舗運営に関する技術と知識を習得します。 管理職 エリアマネージャー研修 担当地域を管理し、お客様とスタッフ双方にとって心地よい店舗づくりを実現するための知識や心得を学びます。また、本部との連携に必要なノウハウの習得も目指します。

各種研修

社会人としてさらなる成長

年に一度、全国各地域でエリア毎に実施される研修会。社長、事業本部長、営業部長から、方針説明のほか、現状、今後の施策などの報告があり共有されます。また、登録販売者として、薬の専門家として、資質を向上するための研修を行います。年に一度、全国各地域でエリア毎に実施される研修会。社長、事業本部長、営業部長から、方針説明のほか、現状、今後の施策などの報告があり共有されます。また、登録販売者として、薬の専門家として、資質を向上するための研修を行います。

選抜研修「社長塾」 月に1回、各部門の若き精鋭が集まり、熱いディスカッションを交わしながら社長のもとで経営を学びます。また、社長の経営への想い、参加者の現場運営に関するリアルな想いをぶつけられる有益な時間となっています。選抜研修「社長塾」 月に1回、各部門の若き精鋭が集まり、熱いディスカッションを交わしながら社長のもとで経営を学びます。また、社長の経営への想い、参加者の現場運営に関するリアルな想いをぶつけられる有益な時間となっています。