健康経営

健康経営優良法人の認定

健康経営の取り組みが評価され、健康経営優良法人認定制度において、2020年～2021年に2年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を受け、2022年からはさらに特に優良な取り組みを実践している上位500法人を顕彰する「ホワイト500」に認定されました。「ホワイト500」については2022年～2026年の5年継続で認定を受けております。

富士薬品グループの「健康経営優良法人2025」認定各社

健康経営推進方針

戦略マップ

健康経営の取り組み

• 健康診断、ストレスチェック、従業員意識調査の実施
• 社員の運動促進（ウォーキングキャンペーン）
• 禁煙サポート施策（禁煙薬費用補助、イベント等）
• 健康マガジン発行（ポータルサイト、社内報）
• 健康関連各種e-ラーニング（キャリアシップ研修）
• 育児、介護サポート施策（研修、イベント等）
• 特定保健指導の社員面談実施（管理栄養士）
• 産業医保健師によるカウンセリング（専門家の活用）
• 他社との協賛による「健康セミナー」の開催（対外的施策）
• 配置営業による法人企業向け健康経営支援サービス（対外的施策）　etc.

施策などをブログ風に紹介！

健康経営でSDGsへの取り組みを

健康経営を推進することで、SDGs17の目標のうち、
3. すべての人に健康と福祉を 　5. ジェンダー平等を実現しよう 　8. 働きがいも経済成長も
の目標達成にもつながっていきます。
「とどけ、元気。つづけ、元気。」の“つづけ”にあたる持続可能性の実現に向けて私たちは様々な取り組みを続けてまいります。

富士薬品の健康経営支援サービス

パートナーシップ構築宣言

富士薬品グループは、サプライチェーンの取引先の皆様や、価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、健康経営の実践、周知啓蒙や地域企業の健康経営の支援を行うことに重点的に取り組んでいくことを宣言します。